團隊理念：打造共同的海中洲

　　集團著力營造“上下同甘共苦、相互尊重理解、互相體貼關愛、團結協作共事”的工作氛圍，合力打造穩固堅實、生機盎然的“海中洲”。

　　怎樣理解團隊？

　　1.為下一道工序服務。飯店、餐飲業的服務產品也是流水線作業，“我的工作要為下一道工序負責”。

　　2.勇于承擔責任。就是要落實“首問責任制”，問題到我為止。

　　3.100-1=0。我做好了并不意味著就對了，如何協助伙伴共同完成才是最終追求的結果。這個不成立的算式最能說明團隊的含義。

　　用人理念：信用 信任 信仰

　　企業要發展，關鍵在人。

　　“人”是企業發展中最重要的因素。

　　對于企業來說，做好“人”的文章，

　　關鍵就是要對員工守信用，講信任，有信仰。

　　守信用，做到言出必行、

　　行之必果，贏得員工歸屬感；

　　講信任，做到用人不疑、疑人不用，贏得員工認同感；

　　有信仰，做到權責分明，大膽放手，贏得員工成就感。

　　做人理念：孝心 愛心 善心

　　孝心，百善孝為先，

　　躬行孝悌是做人最起碼的本分。

　　愛心，就是要關愛生命，

　　關愛他人，與愛同行，懂得感恩、報恩，

　　這是一個人愛心的基本體現。

　　善心，就是要與人為善，

　　要以善意的態度愛人、待人和幫助人，

　　以公正之心待人，以公平之心處事，

　　和睦相處，共同進步，努力營造一個關系融洽、和諧溫馨的工作生活環境，

　　不斷拓寬自己的事業領域和人生道路。

　　員工信條：誠信員工打造誠信企業

　　俗話說“先做人，后做事”，要以“勤奮做人，勤勞做事”為基本原則，要“做人要悟，做事要度”為基本方法，通過員工自身誠信的建立和提升，實現集團“打造誠信海中洲”共同的價值觀。