用人之術(shù)

集團(tuán)的用人理念是“大材小用基本無(wú)用，小材大用基本有用”，要讓人才發(fā)揮更大作用就要盡量拔高使用。堅(jiān)持的原則是“德字優(yōu)先”，即“有德有才，破格使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，慎重使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”。

集團(tuán)對(duì)各單位落實(shí)“人才引進(jìn)有獎(jiǎng)”政策，以充實(shí)集團(tuán)人才庫(kù)，集團(tuán)人力資源部對(duì)引進(jìn)人才做出統(tǒng)一規(guī)劃，要求引進(jìn)單位大膽使用，人盡其才，并將“人才得到合理使用”作為各單位一把手年度考核的內(nèi)容之一。